LOTD Life of Today!
Zo’n eerste werkdag is ontzettend spannend. Niet alleen voor de nieuwe werknemer. Maar vooral ook voor de werkgever! Past uw nieuwe collega inderdaad goed in het team? Hoe gemakkelijk worden de werkzaamheden opgepakt? En wat is zijn of haar eerste indruk van het bedrijf? Natuurlijk wilt u hem of haar zo effectief mogelijk welkom heten. In deze blog geven wij u een drietal tips.
#1 – Een voorstelronde
In de eerste acht uren binnen uw bedrijf doet een nieuwe werknemer enorm veel indrukken op. Nieuwe informatie. Nieuwe gezichten. Hoe graag uw aanwinst het ook wil: hij of zij zal maar weinig van een vluchtige voorstelronde onthouden. Plan daarom in de eerste werkweek zoveel mogelijk afspraken met zijn directe collega’s in. Zo krijgt hij of zij een beter beeld van de verschillende werkzaamheden binnen het bedrijf.
#2 – Plan een cursus of training
Vaak kunt u van nieuwe werknemers niet verwachten dat zij alles na een eerste werkdag al snappen. Ze moeten leren omgaan met specialistische computerprogramma’s. Onbekende apparatuur bedienen. Verschillende werkwijzen eigen maken. Plan in dit soort gevallen altijd een cursus of training in. Hiermee voorkomt u dat uw nieuwe collega het wiel zelf moet gaan uitvinden. Heeft u niet voldoende materiaal voor een cursus of training? Wijs dan een mentor binnen uw afdeling aan.
#3 – Laat een inwerkprogramma vastleggen
Geen tijd om iedere keer weer na te moeten denken over de invulling van de eerste werkweek? Dan kan een inwerkprogramma uitkomst bieden. Dit is een handige checklist, waarmee een nieuwe werknemer op een prettige en efficiënte manier aan zijn of haar werkzaamheden kan starten. Dit bespaart u niet alleen geld, maar voorkomt ook onvoorziene kosten en fouten. Uiteraard kunt u dit draaiboek ook extern laten ontwikkelen.
Eindelijk! Het is zover. Uw nieuwste aanwinst begint aan zijn of haar avontuur binnen uw bedrijf. U kunt er zelf voor zorgen dat de inwerkperiode zo soepel mogelijk verloopt. Hoe? Plan een voorstelrondje in. Geef een cursus of training. Zorg voor een gezellige momenten. En biedt structuur op de eerste werkdag. Geeft u dit hele traject liever uit handen? Dat kan natuurlijk ook. Veel succes!
