LOTD Life of Today!
Teambuilding is een verzamelnaam voor activiteiten die ervoor zorgen dat teams beter samenwerken. Denk hierbij aan workshops zoals groepsgesprekken, oefeningen, rollenspellen of het organiseren van een leuk teamuitje!
Voor wie is teambuilding?
Elk bedrijf kan teambuilding gebruiken. Zelfs als je team goed functioneert, kan een gezamenlijke teambuilding workshop van toegevoegde waarde zijn. Teambuilding is namelijk een investering. Een waardevolle investering waarmee je de efficiëntie van je bedrijf kunt verhogen!
Waarom kiezen voor teambuilding?
Waarom zou jouw bedrijf profijt hebben van teambuilding? Wij hebben de vijf belangrijkste redenen voor je op een rijtje gezet:
- Een teambuilding workshop geeft inzicht in processen en het verbeteren van kennis en vaardigheden t.b.v. de samenwerking. Deze inzichten zijn direct toepasbaar in de werkomgeving, waardoor er efficiënter gewerkt kan worden.
- Teambuilding helpt het besef van eigen bekwaamheid (zelfreflectie), motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel toenemen.
- Omdat collega’s elkaar vaak niet zo goed kennen, kan er onbegrip ontstaan. Dit vergroot de kans op geroddel, wat zorgt voor een slechte werksfeer. Door elkaars sterkte en zwakte punten te leren kennen, leer je elkaar meer te waarderen op de werkvloer.
- Tijdens een teambuilding workshop wordt er intensief samengewerkt en heeft iedereen dezelfde focus. Dit zorgt voor saamhorigheid en teamspirit, waardoor de sfeer binnen de groep wordt verbeterd.
- Teambuilding helpt het onderlinge vertrouwen te vergroten. Door het intensieve samenwerken, zul je op je teamgenoten moeten vertrouwen. Het vertrouwensgevoel wat tijdens zo’n dag wordt opgebouwd, blijft op de werkvloer ook aanwezig.
Tot slot is het natuurlijk ook gewoon heel gezellig om eens iets als team te ondernemen!
Teambuilding workshop op basis van drijfveren
Energy Drives biedt verschillende mogelijkheden voor een teambuilding workshop, waarbij je elkaar leert kennen door middel van een drijfverentest. Een drijfverentest geeft inzicht in de drijfveren van het team en de onderliggende verschillen. Ook wordt duidelijk waar het team van in beweging komt en waarvan zij juist energie verliezen!
